Coaching

Coaching für Executives und Führungskräfte hilft diesen in einer Abfolge persönlicher Einzelgespräche bei der Bewältigung komplexer Aufgaben, bei der beruflichen Weiterentwicklung ("Karriere") und persönlichen Kompetenzentwicklung. Themen dieser Arbeit sind typischerweise die Weiterentwicklung des eigenen Geschäfts, der Organisation (Aufbauorganisation, Prozesse…), konkrete Fragestellungen und Vorhaben, das Einüben neuer Verhaltensweisen, die Reflexion unterschiedlicher Fragestellungen, auch zur Entscheidungsvorbereitung.

Im Coaching werden selbstverständlich die vom Coachee eingebrachten, anstehenden Fragestellungen bearbeitet; ausgehend von der ursprünglichen Fragestellung/Zielvereinbarung dringt Coaching jedoch typischerweise in benachbarte Bereiche vor, sodass oft der genannte Themenkanon weitgehend "abgearbeitet" wird.

Im Coaching kommen neben dem

• Coaching-Gespräch nach dem grundsätzlichen Muster der Problemlösungsmethodik
• besondere Übungen, um bestimmte Themen eingehend zu reflektieren ("Life-Line" zur Bearbeitung von Karriere-Fragestellungen, ein selbst entwickeltes Diagnose-Instrument zur Reflexion der Work-Life-Balance…)
• und Trainingssequenzen zur Einübung konkreter Verhaltensweisen

zum Einsatz.